これまでで最も人気のあるChatGPTプロンプト5つを試してみました。これらが最高のものでした。

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ChatGPTはまだ新しく革新的な印象を受けますが、すでに何年も前から存在しています。その間、ユーザーはモデルから最高のパフォーマンスを引き出す方法を見つけ出し、より高度な思考とより優れた動作を促し、説得力のある結果を生み出すようにしてきました。

これらの結果についてはインターネット上の様々な場所で議論されていますが、中でも特に人気のあるのがRedditのフォーラム「ChatGPTPromptGenius」です。ここでは50万人以上の人々が、ChatGPTの独自の活用方法について議論しています。

私たちはこのフォーラムから最良の例を分析し、何年にもわたって最も成功した 5 つの ChatGPT プロンプトを皆さんに試していただけるようにしました。

自然に書く

このプロンプトは非常にシンプルですが、少し長めです。ChatGPTのパフォーマンスを最大限に引き出すために、全文を使用することも、最も効果的と思われる部分だけを取り出して使用することもできます。

ChatGPTには、シンプルな言葉遣い、「飛び込んでみよう」「潜在能力を解き放て」といったAIを暗示する表現は避け、直接的かつ簡潔に、自然なトーンで伝えるよう依頼しましょう。これは、マーケティング用語を避け、明瞭さを重視することも示唆しています。

BenAttanasio の Reddit の投稿に記載されている手順をコピーして貼り付けると、ChatGPT は、余計な言葉や誇張表現を使わず、短く平易な文章で書き、自然な表現を心がけると通知します。

秘密のコード

スマートフォン上のChatGPTロゴと背景にOpenAIのサイン — （画像クレジット：Shutterstock）

先日、別の記事でこれらの「秘密のコード」について取り上げました。RedditユーザーのStuckingoodさんからのこの提案は、インターネットの頭字語を使ってChatGPTで特定のタスクを簡単に実行できるようにするというものです。

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このことから得られる主な点は4つあります。まず、「ELI5: [トピックを挿入]」と入力すると、ChatGPTがトピックを子供でも理解できるほど簡潔に解説してくれます。新しいトピックを素早く理解するのに役立つ便利なツールです。

彼らが挙げているもう 1 つの一般的な例は「TL;DR」です。これは、テキストブロック、リンク、またはアップロードで使用すると、ChatGPT がその情報の要約を表示し、長い情報をすばやく要約するプロンプトです。

最後に、「Jargonize（専門用語化）」と「humanize（人間化）」があります。これらのフレーズは、ChatGPTにテキストをより企業的でプロフェッショナルなトーンに変換させます。LinkedInの投稿やカバーレターを想像してみてください。一方、「Humanize（人間化）」は逆に、テキストに個性を与えます。

あなたは専門家です

ここから使用できるプロンプトは 1 つだけではなく、映画の推奨から新しい薬の見つけ方まで、あらゆるものを網羅した 10 個の優れたオプションがあります。

これらのプロンプトはどれも便利ですが、特に試してみる価値のあるものもあります。例えば、プロンプトの最後に「ウェブ検索をして返信してください」と付け加えると、回答時の幻覚を軽減するのに役立ちます。

もう一つのおすすめは、「上記の[記事]を様々な観点から評価し、それぞれの改善点を提案してください」というものです。これは、エッセイ、記事、あるいは執筆中のあらゆるテキストに活用できます。ChatGPTは、文法エラーや読みやすさなど、様々な点を評価してくれます。

ea-forextrading からの 10 個の提案をすべて試してみる価値はあります。これらはすべて、チャットボットから印象的な結果を生成できます。

答えを再考する

このスタイルのプロンプトは最近注目を集めています。ChatGPTの推論機能を活用して、より良い回答を生成します。つまり、AIモデルに回答前に動作確認を強制するのです。

質問の最後に「回答する前に、回答の不確実性を評価してください。不確実性が0.1を超える場合は、不確実性が0.1以下になるまで、さらに質問を明確にしてください」と付け加えてください。

これは奇妙な追加機能のように思えるかもしれませんが、非常に優れた解決策です。チャットボットは多くの場合、時間と出力のバランスを取ろうとします。これにより、時間は短縮されるだけでなく、より良い回答が得られます。特に、より長く、より思慮深い回答が必要な場合に役立ちます。

履歴書の保存者

ビデオ面接で求職者と話す採用担当者 — （画像クレジット：fizkes/Shutterstock）

RedditユーザーのChatgptiz（なんて便利な名前でしょう）が最近、履歴書を完璧に仕上げる方法を提案しました。これを実践するには、かなり具体的な指示が必要です。その内容はこうです。

職務概要：[希望する業界]において20年以上の経験を持つシニア採用マネージャーとして活躍してください。[希望する役割]に関する直接的な専門知識と、このポジションで成功するために必要なことを深く理解しています。あなたの仕事は、履歴書のみに基づいて理想的な候補者を発掘し、その候補者が[職務内容]に対する期待を満たし、それを上回ることを確認することです。

候補者を際立たせる主要な資格、技術スキルとソフトスキル、関連経験、プロジェクト実績を詳細に分析します。必須の業界認定資格、専門知識、そして過去の職務が適性評価に与えた影響を強調します。

さらに、リーダーシップ、問題解決能力、そして変化する業界動向への適応力も評価します。該当する場合は、組織内で成功するために必要な文化的適合性、チームワーク、コミュニケーションスキルも考慮します。

最後に、優れた履歴書とはどのようなものであるべきか、避けるべき兆候、そして優秀な候補者と完璧な採用者を見分ける方法など、構造化された評価フレームワークを提供します。回答は包括的かつ戦略的であり、実際の採用におけるベストプラクティスに沿っていることを確認してください。

空白を埋めると、履歴書を最高のパフォーマンスにするための的確なガイドが得られます。