
OpenAIのCEOサム・アルトマン氏は、LinkedInのような求人プラットフォームと、数百万人の就職を支援するAI認定プログラムを立ち上げる計画を明らかにした。
アルトマン氏は、ホワイトハウスで行われた他の主要テクノロジー企業のCEOらと共に、この構想を盛大な晩餐会で発表した。彼は、AIを活用した求人マッチングプラットフォームと、2030年までに1,000万人のアメリカ人を訓練することを目指す資格認定プログラムの立ち上げを確認した。
これは数ヶ月前に話題になった「ソーシャルメディアプラットフォーム」のことでしょうか? 同社によると、この求人サイトは、AI主導の労働力の増加に伴い、企業が人材を見つける方法を変革することを目指して設計されるとのこと。
AIを活用した新たな求人プラットフォームと資格認定プログラムを開発する取り組みは、雇用、資格認定、労働力開発への大きな拡大を意味し、OpenAIは再び、最大の同盟国の一部と直接競合することになるかもしれない。
OpenAIの求人プラットフォームが来年開始予定
近々導入されるOpenAI Jobs Platformは、大規模な言語モデルを用いて、AIリテラシーを備えた候補者と企業をマッチングします。これには、エントリーレベルのスキルを持つ人材から、中堅の即戦力エンジニア、そして企業の自動化におけるシニアエキスパートまでが含まれます。この取り組みは、企業が現実世界の文脈でAIを理解する人材を発掘し、採用する上で大きな力となるでしょう。
OpenAIのサイトのブログによると、このプラットフォームは、生成AIを使用して採用パイプラインを近代化したいと考えている中小企業、非営利団体、州政府にも対応します。
AI認定資格、ChatGPT内
OpenAIがユーザーの学習を促進したいと考えていることは明らかです。求人プラットフォームに加え、OpenAIはChatGPTの学習モードに組み込まれた新しいプログラム「OpenAI Certifications」も開始します。
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認定では、基本的な AI リテラシーから高度なプロンプト エンジニアリングまですべてを評価します。ChatGPT エクスペリエンスに直接組み込まれたインタラクティブな階層型評価が使用されます。
同社は、ウォルマート、BCG、ジョンディア、アクセンチュア、インディードなどのパートナーと協力し、2030年までに1,000万人のアメリカ人に資格認定を提供することを目指しています。OpenAIのウェブサイトにある前述のブログ記事に記載されているように、デラウェア州とテキサス州でのパイロットプログラムを含む州レベルの連携はすでに開始されています。
AIによるレイオフへの懸念は現実のものですが、AI認定資格への移行は、スキル重視の採用という雇用市場のトレンドにおける、さらに大きな変化を反映しています。GPT-5のような法学修士(LLM)が日常のワークフローに不可欠なツールとなるにつれ、雇用主は正式な学位や資格ではなく、実践的なAI能力を重視しています。
皮肉なことに、この新たな動きは、OpenAIと、Microsoft傘下でOpenAIの最大の投資家であるLinkedInの対立を生むことになる。求人プラットフォームから生産性向上ツールに至るまで、OpenAIがMicrosoftの領域に進出するにつれ、両社間の緊張が高まっていることを浮き彫りにする動きだ。
結論
OpenAIの人材育成への大胆な一歩は、スキルの評価方法、人材の採用方法、そして将来を見据えたキャリアのあり方を根本から変える可能性があります。就職や現在のチームレベルアップを目指す人にとって、AIスキルは履歴書に記載できる最も重要なスキルの一つとなるかもしれません。そして、OpenAIはそれを実現する存在でありたいと考えています。
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アマンダ・キャスウェルは、受賞歴のあるジャーナリストであり、ベストセラーのヤングアダルト小説作家であり、AIとテクノロジー分野における今日の第一人者の一人です。様々なニュースメディアに寄稿する著名なジャーナリストであり、鋭い洞察力と共感できるストーリーテリングで多くの読者を獲得しています。アマンダの作品は、メディアへの卓越した貢献を含む、数々の名誉ある賞を受賞しています。
最も複雑なテーマにも明快な解釈を与える能力で知られるアマンダは、革新性と創造性をシームレスに融合させ、読者にAIと新興技術の力を受け入れるよう促しています。認定プロンプトエンジニアとして、彼女は人間とAIの協働の限界を押し広げ続けています。
アマンダはジャーナリストとしてのキャリアに加え、長距離ランナーであり、3人の子供の母親でもあります。ニュージャージー州在住。